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La #escucha es una de las #habilidades fundamentales que debe tener un #Líder efectivo, sin embargo, no siempre se le da la gran importancia que tiene.
Sabemos que oír significa “percibir vibraciones de sonido”. Algo muy distinto es en cambio, escuchar. La escucha conlleva comprender y dar sentido a un mensaje que se recibe. Significa poner atención para escuchar y entender la comunicación desde el punto de vista de quien está emitiendo un mensaje.

Escuchar activamente implica muchos puntos importantes como:

• No interrumpir al otro, y respetar su decir
• No terminar las frases u oraciones de quien nos está hablando
• No quitar importancia o invalidar las emociones que el hecho pueda producir en el otro
• No emitir juicios
• No dar más importancia a un hecho parecido que nos pueda haber tocado vivir, mientras el otro necesita ser escuchado.
• No demos consejos o sugerir soluciones, salvo que nos lo pidan

Recordemos que escuchar y entender las #emociones de alguien significa hacerle saber que nos hacemos cargo de buscar conocer lo que siente.

Pongamos como líderes, todo de nuestra parte al escuchar a nuestro equipo, sabiendo que una buena comunicación es gran parte del camino a ser un #equipodetrabajo exitoso.